目前，澳洲将移民的重心放在澳洲雇主担保移民上，不仅扩大了职业清单的工作岗位，还分配了4.4万个移民配额，占24-25财年总配额的近1/4。澳洲雇主担保移民项目最看重什么？哪些人不适合申请澳洲雇主担保项目？
澳洲雇主担保的机遇
核心技能列表（CSOL）比原来的工作列表多了200多个岗位，扩大的职业包括不少文科和商科岗位，例如：市场、项目、投资顾问、招聘、广告、行政等文职；
这些岗位申请人都可以直接申请186，一步到位拿澳洲永居签证，也可以通过2年工作后再转186拿到澳洲PR永居，很多岗位都可以先482签证入境，工作两年后境内交186永居签证。
雇主担保陷阱：职业评估≠移民成功！
别再盲目递材料了！雇主担保第一步，最容易踩坑的是这里！澳洲雇主担保不是看你有评估，而是看雇主是不是合理！职业评估合格≠能移民！别搞错雇主担保的真正起点！
在澳洲雇主担保（482/186/494签证）体系里，真正决定你能不能顺利拿身份的第一步，其实是先锁定一个符合条件、合理真实的雇主！
职业评估，只是敲门砖，雇主的合理性，才是能不能获批的真正关键！
移民局在审理雇主担保时，看重什么？
雇主公司是否真实经营、合法纳税；
雇主公司是否有合理需要该职位（组织架构、财务、运营资料）；
雇主是否能承担相应工资（符合澳洲行业薪资标准）；
职位描述是否合理。
简单说就是：申请人的职业要和雇主公司的规模、业务、运营需求合理吻合。
哪些人不适合盲目申请雇主担保？
没有工作经验，仅凭学历的：难以说服移民局你能胜任岗位。
英文基础太差的：即使拿到offer，未来也很难通过正式审理。
想通过挂名、做假职位的：移民局审理日趋严格，查得极严，风险极高。
对澳洲长期生活完全没兴趣的：担保要求你在岗位上稳定工作数年，不是真心想留下的人，很难坚持下来。
本财年澳洲雇主担保项目的配额非常充足，建议对澳洲感兴趣的海外人士，如果想准确的知道自己是否适合申请澳洲雇主担保项目，建议找移民内参进行评估，这样移民会更顺利。
