随着澳洲移民政策的不断调整，482签证逐渐成为众多移民申请人通往永久居留权（PR）的桥梁之一。它的优势在于无配额限制、无年龄要求并且英文水平要求也相对较低。那么在申请澳洲482转186永居的道路上，需要注意哪些问题呢？
关于年龄
45周岁以下；雅思4个6分或者同等英文水平；持有482签证至少全职工作两年。薪资符合要求，不低于该职业在澳洲的平均水平，必要时可能会要求进行职业评估；需要有澳洲合资格雇主担保。
需要注意的是，需要在转186时年龄不低于45周岁（除非能得到豁免，但是很难）。因此在申请482时，建议年龄别超过41岁。
关于工作经验
申请482签证时，申请人需要拥有提名职业相关的1年工作经验。持有482签证申请186TRT签证拿PR时，申请人需在持有482期间为提名雇主全职工作2年。两类工作经验的时长不要混淆。
澳洲职业分类标准对每个职业都有工作职责、学历要求、资格要求等描述，申请人需要满足这些要求的基础上积累工作经验，工作经验需要从被提名职业的技能水平上获得。
海外公司需在澳洲成立实体公司，再将482签证持有人转移到澳洲企业，这样才能将海外企业的工作经验计入转186签证的2年时间里。
关于雇主
成功申请482签证并且转186的关键在于找到一个愿意为你担保的认证雇主，并签订符合要求的劳动合同。此外，还需要准备充分的申请材料，确保所有文件齐全且符合规定。
如果公司倒闭、亏损，意味着转186的时间会被拉长，虽然可以转换雇主，但换雇主仍消耗时间和额外花费（需要重新提名和递交签证）。所以前期一定要选择稳定的雇主，避免变数的发生。
关于配额
还需要注意的是，虽然482雇主担保签证无配额限制，但186永居签证每年有一定的配额。如果在特定财年申请人数过多，可能会导致配额用尽的情况发生。
移民澳洲的路上总是有着各种各样的坑，它可能没摆在明面上，但暗藏在潜规则里，稍不注意就满盘皆输。因此，即使是482转186这样一个比较简单的程序也可能暗藏危机。建议大家在具体实施前明确各项政策规则，避免陷入误区。
