与普通482签证不同，澳洲482自雇签证允许申请人通过境外母公司派遣至澳洲成立分公司的方式，直接绕过“匹配本地雇主”的核心难点，同时保留低语言要求、无年龄限制、快速转永居等核心优势。无论是规避传统雇主担保风险，还是规划家族企业海外拓展，澳洲482自雇都能以更低成本实现全家登陆澳洲、享受优质福利的目标。
澳洲482自雇条件
第一阶段：482签证申请要求
个人方面：申请人年龄建议不超过41岁，需具备至少1年高管工作经验，年收入需达到76515澳元标准，同时必须为企业主或公司实际控制人。语言要求为雅思4个5分，或年薪达到96400澳元可豁免。
企业方面：境外母公司需成立至少2年，拥有5名以上员工，年营业额不低于500万人民币，并能提供工作证明配合背调。澳洲分公司则需合法注册，建议初始投资50万澳币，保持正常运营状态并能出具工作证明。
第二阶段：482转186永居要求
持有澳洲482自雇签证满2年后，申请人可申请转为186永居签证。
个人方面需满足：在过去3年中为澳洲公司全职工作至少2年，雅思单项达到6分，年收入维持在76515澳元以上，年龄原则上不超过45岁（高收入者可豁免）。
企业方面要求：澳洲公司成立运营满2年且有盈利记录，建议保持25万澳元以上流动资金以支付员工薪资。
澳洲482自雇优势
自主性强：无需寻找陌生雇主，避免被解雇即失签的风险；
灵活性高：工作安排、薪资谈判均由自己掌控，不受第三方约束；
成本可控：性价比更高，节省不必要的支出，创业还可能带来创收；
无雇主匹配限制：境外公司担保，无需与澳洲本地企业绑定；
无职业评估要求：避开复杂评估流程，节省时间与精力；
无学历与行业限制：高管、技术专家、创业者均可申请；
全家同步赴澳：配偶、子女通行，享受澳洲福利，包括医疗、教育等；
转永居路径清晰：满足2年工作经验及其他条件后，可直接申请186签证，一步到位拿PR。
作为澳洲雇主担保移民体系中的特殊分支，澳洲482自雇签证为企业家和高管群体提供了一条“自主掌控移民节奏”的黄金通道！
