澳洲内政部在近期，更新了两则新财年澳洲移民相关的政策内容。从2023年7月1日起，从目前的53900澳币增加到70000澳币。在7月1日及之后提交的提名将被要求达到新的TSMIT门槛。如果职位相应的市场年薪标准比7万澳币高的话，以两者中较高者作为需要满足的要求。在2023年7月1日之前提交的提名申请则不受影响。
2023年底前，关于雇主担保签证的政策将有以下调整：
TSS短期列表上的职位也可通过TRT通道申请186永居签证，但申请人将需要继续从事为其TSS签证提名的职业，当然同时需要满足签证的其他申请要求。
186 TRT（临居转永居）时，持临居签证为雇主工作时间达到2年就有资格可能申请186（目前为3年）。
TSS短期列表上的职位，之前TSS持有人是可以境内续签一次的，年底（或之前）会取消这个境内申请次数的限制。
雇主担保签证的前提仍是雇主的雇佣
雇主担保签证的政策确实较现在来说是有所放宽，但不要忘记了这个签证的前提之一依然是需要有能力雇佣您的雇主的（持续）雇佣。
其实随着疫情影响，澳洲劳动力的紧缺是肉眼可见的。但是澳洲雇主担保这几个细节不容忽视！
第一点：千万不要放过案件中所有细小的问题，这些容易被疏忽的点，恰恰是有可能导致并不能很好的说服审理官的质疑点。
第二点：与申请人之前申请的签证递交材料切忌有所冲突！
第三点：递交的材料一定要有条理性和逻辑性。
第四点：自以为能满足基本申请要求，但其实递交的材料冗长却没有什么说服力，就是没有什么重点，交了一堆没用的材料，指望着签证官能从海量文件中自己挑出重点。这个想法是不对的。
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