身为全球之中的移民强国，澳大利亚对于全球各地的优秀人才而言，有着非常重要的作用，移民的到来不仅可以推动澳大利亚的发展，同时也可以增加该国家的经济繁荣，自从该国家工党上任之后，联邦官员和移民部长曾多次表示，需要对签证系统的规则和流程进行整改，系统优化后才能有效吸引更多海外优秀人才成为澳大利亚移民，解决澳大利亚劳动力短缺问题。
澳洲移民协会基于其成员长期实际参与提供移民援助和指导的信息，对移民系统改革提出30条建议，文件足足54页，以期建立适合澳洲未来的移民系统！
本次给出的改革建议具体包括：
建议未来几年持续增加20%的移民配额，将澳洲移民增加到每年23万，帮助解决“永久临签持有者”的问题；
合并临时技能短缺职业清单和区域移民清单，雇主担保所有职业都可转永居；
放宽雇主担保类签证的年龄限制，将雇主担保类签证申请人年龄限制从目前的45岁放宽到50岁；
取消征收雇主担保类临时签证申请的澳大利亚人技能基金Skilling Australians Fund；
雇主可以按月缴纳SFV或者在提名确定马上会获批前再缴纳；
可以放弃单一的数值标准，并使用职业和具体地区的年度市场工资率；
废除偏远地区雇主担保类别，并用临时技能短缺签证的偏远地区子类代替；
职业清单使用职业组，按skill level决定可申请的签证，启用四位ANZSCO代码或者ANZSCO技能水平，而不是具体职业6位代码；
增加技能评估机构的数量，形成竞争机制，避免唯一职评机构的垄断。
总而言之，目前的移民政策还是比较友好的，澳大利亚移民局以及各州政府不断推出利好消息，让广大移民申请人对自己的移民计划充满希望。
