澳大利亚内政部近期接连释放政策调整信号，从澳大利亚雇主担保薪资变化到工作经验放宽，再到雇主担保签证权益升级，三大变革直指技术移民体系痛点。这些调整折射出澳洲“吸引高端人才”与“保护本地就业”的双轨平衡策略。
雇主担保薪资门槛全面上调4.6%
雇主担保收入门槛自2025年7月1日起年度调整。目前482/186的最低年薪为73150澳元，根据通胀率将上调薪资门槛，各类雇主担保薪资门槛将提升4.6%，增至76515澳元。也就是说482核心技能类别签证、186签证和494签证薪资门槛上涨至76515澳元。而482专业技能类别从135000澳元涨到141210澳元。
随着递交申请的人数日益增多，审理速度也在发生变化，目前已出现减速迹象，未来审理周期可能会进一步拉长。与此同时，移民局公布的薪资门槛上涨幅度颇为可观，也在无形之中提高了申请门槛。
如果有意通过澳洲186雇主担保途径拿澳洲PR，务必即刻行动起来，尽早筹备申请材料，您还能搭上本财年政策的末班车，按照当前相对宽松的要求进行申请。
482和494灵活更换雇主
482与494签证持有人等待提名期间可继续为新雇主工作。对于已停止为原雇主工作、并提交了雇主更换提名申请的482和494持有人，即使超出签证规定的时限（即与原雇主终止雇佣关系后的180天内），也能够继续为新雇主工作。签证持有人可在等待提名结果期间继续合法工作，保障基本生活需求，工作权利不受提名审理进度影响。打破此前离职后60天里找到新的雇主批准后才能合法上岗的困局。
186雇主担保永居签证新规
取消三年内须为同一雇主工作两年的硬性要求；
跨雇主累计工龄。允许申请人将从新雇主递交提名申请至提名获批期间的雇佣时长计入工作经验的要求。
适用于2024年12月7日及之后提交的186签证申请，旨在支持技术人才灵活转换雇主，减少因流程审批导致的职业空窗期。
以上是澳大利亚雇主担保的最新变化，移民政策就是这样，可能今天还能满足条件，明天就达不到申请门槛了，所以如果有移民的想法，建议抓紧时间联系移民内参准备申请材料，这样才能顺利的准备移民申请！
