无论你选择了哪一种澳大利亚的雇主担保项目，在申请签证的过程当中始终都需要经历最关键的三个步骤，即：雇主获雇主担保资格、提名职位申请、澳洲雇主担保移民申请。其中的职位提名申请是整个雇主担保项目当中最复杂、最关键、最容易出现问题的部分，将直接决定你的绿卡是否可以顺利拿到，而绝大多数申请者也正是因为提名职位导致被拒。
一、提名职位的真实性
再次提醒各位申请者，Nomination这一环节需要注意的是雇主提名的是一个职位，核心必须为证明为什么需要这个职位，而不是为什么需要这个人。职位的真实性需求就是一个比较主观的要求，除了硬性要求之外，移民官也会考量雇主递交的所有信息来判断此雇主是否真实需要该岗位。例如：一个连锁超市，即便每日的流水量很高，但是并不一定意味着需要一个全职的会计师，如果需要雇佣一名全职会计师，就必须提供详细的资料加以说明。
二、广告招聘及透明化的流程
为了避免雇主创造虚假的职位，工资水平低于市场平均水平、本地职工数量较少、亲属岗位等都会造成申请被拒。所以即便是与公司息息相关的提名职位，也需要注重该职位是否符合公司发展的基本需求，这也是很多申请者都会忽略的一点，从而导致申请遭拒。如果属于新增的职位，则需要提供企业扩大业务的证据或者计划，如果是现有的职位，则需要提供之前的雇员离职证明等证据。
澳洲雇主担保移民是澳大利亚接收移民的重要途径之一，相对独立技术，虽然有了工作经验方面的要求，但整体的要求依旧平易近人。
