目前，澳大利亚政府每年都愿意至少提供十几万移民配额分给全球各地的人，身为非澳大利亚国籍的人，可以通过技术渠道、雇主担保渠道、投资渠道、留学渠道等多种方式，开启在澳大利亚全新的生活、工作。除了该国家境内优良的生活环境之外，较高的福利待遇以及高品质的生活也是吸引移民的重大原因之一，高生活质量并不完全归功于该国家的医疗福利，在工作方面完善的福利制度也是原因之一，本文就从上班族的假期解读澳洲移民生活真相！
一、澳大利亚年假
凡是在该国家上班满一年的居民，均可以享受属于自己的年假，一般为十天到二十天之间，在澳洲，每个公司都会有不同的年假规定，例如：有些公司的年假为四周，且单位不能够强迫员工必须休年假，员工有权累积假期，如果已经离职，但是没有休掉年假的话，工作的单位必须以金钱的形式补贴给员工。
二、常年服务假
属于澳大利亚独有的一个假期，专门为已经在公司工作超过十年及以上的员工设立，只要有已经连续为公司出力超过十年及以上的员工，都将会在第十年享受两个月的带薪假期，从第十一年开始，每年将在享受年假的基础上，再增加十三天的常年服务假，而且这个假期一样可以累积，离职之后也可以兑现。
三、病假
不同的公司对待员工的病假制度也是不一样的，有些公司一年会给出至少二十天的病假天数，有些单位则可以累积，但如果当年用不完的话，将会在年终的时候自动取消，第二年重新起算，所以很多员工都会尽可能在结束一年之前将这些假期用完。
此外，详细了解澳洲移民生活真相之后，便会发现，澳大利亚政府还设立了补休、私人事假、带薪产假、学习假、无薪假等多种多样的假期。
